Le coaching,
un outil d’optimisation
des compétences RH
Un atout pour optimiser le potentiel de l’entreprise
Carrière professionnelle
Booster sa carrière pro
Si vous ne trouvez plus l’envie ni l’énergie de donner le meilleur de vous-même dans votre boulot, pensez à un changement. Les clés pour booster une carrière sont les nouvelles responsabilités, la formation, l’ e-réputation, le voyage et pourquoi pas la reconversion professionnelle.
Formations et compétences
Compétences clés au travail
Etre compétent dans son travail nécessite un mélange de compétences techniques, comportementales et sectorielles. Plusieurs formations s’intéressent à la collaboration à distance, la communication numérique, l’agilité, l’adaptation, la créativité et l’esprit d’initiative.
Management et création de projet
Formation des dirigeants
Le coaching se révèle important pour les managers, les dirigeants et les chefs d’entreprise dans le but de concrétiser leurs projets et d’acquérir les réflexes pour réussir leurs objectifs. Une formation en leadership peut vous permettre d’améliorer et d’affirmer votre propre style de leader.
Le manager
en ressources humaines
Le manger en RH est un fin stratège de gestion du personnel dont le premier souci est le développement des compétences des salariés. Il est chargé de suivre les dossiers du personnel et d’établir les déclarations auprès des organismes sociaux, les contrats de travail, les fiches de paie… Il met aussi en place les outils d’analyse et les procédures de rémunération des différents salariés d’une entreprise. Le sens de communication fait partie des qualités de savoir être jugées incontournables pour un manager en RH. Il doit aussi avoir une solide capacité d’innovation. Un manager doit avoir le sens relationnel, de l’organisation, de la responsabilité ainsi que l’esprit de synthèse et la faculté d’observation et d’analyse.
Conseils pour faire monter en
compétences ses collaborateurs
Coaching de manager
Team building
Réalité virtuelle
Immersive learning
Prise de parole au public
Soft skills
Management participatif
Coaching en entreprise
Parlons évaluation d’entreprise !
Le but principal d’une entreprise ne se limite pas à réaliser des profits. Elle répond avant tout à un besoin dans le marché. En le réalisant correctement, il génère des capitaux. Pour réussir la création de votre entreprise, rendez vous sur evaluationdentreprise.fr, qui vous délivre les secrets des entrepreneurs à succès. Vous y trouverez des conseils sur la réalisation d’une étude de marché, la rédaction d’un business plan, la gestion de trésorerie,…
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L’immersive learning :
une révolution des formations
La réalité virtuelle est en train de trouver sa place davantage dans le monde professionnel que dans les jeux vidéo. L’apprentissage immersif par l’utilisation de la réalité virtuelle et de la réalité augmentée est la nouvelle tendance de la formation professionnelle. L’organisme de formation, Reality Academy vous offre une formation immersive efficace, rapide, ludique, engageante et économique grâce à l’immersive learning. Les méthodes traditionnelles de formation sont ainsi bousculées laissant la place à une nouvelle ère. La réalité virtuelle offre un contenu attirant l’attention des apprenants en exploitant la manière la plus naturelle pour apprendre qui n’est autre que le jeu.
Le coaching d’entreprise
& les bureaux de services
LE COACHING D’ENTREPRENEUR
Qui n’a pas rêvé d’être un manager et d’avoir sa propre entreprise ? Cela peut être possible mais conditionné à l’acquisition des compétences dans le secteur.
Le coaching de manager permet à tous les entrepreneurs, des débutants au plus confirmés, de bénéficier d’un accompagnement et d’un soutien de taille pour résoudre les problématiques liés à leur activité, sur les plans opérationnel et stratégique.
LE COACHING INDIVIDUEL
Le coaching individuel est une occasion pour révéler le potentiel de la personne coachée au cours de séances de coaching afin d’atteindre ses objectifs. Cette occasion sera basée sur la communication et la confiance partagée.
Le coaching individuel s’appuie sur un processus de responsabilisation aidant à retrouver soi-même les solutions à ses problèmes et rester autonome.